Willkommen in unserer Welt!
Passen Sie zu KRIWAN? Wenn Sie Lust auf abwechslungsreiche Arbeit haben und großen Wert auf Freiräume legen, auf jeden Fall!
Denn bei KRIWAN arbeiten Sie in überschaubaren Teams und werden auch als neuer Mitarbeiter schnell in aktuelle Projekte involviert – Verantwortung inklusive.
Oft decken Sie mehrere Tätigkeitsbereiche gleichzeitig ab, was Ihre Aufgaben noch vielseitiger macht.
Karriere
Vom Azubi zum Teamleiter: diesen Karrieresprung schaffte Michael Miron bei KRIWAN. Nach seiner Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme bei KRIWAN und der Weiterbildung zum Industriemeister und zum technischen Betriebswirt arbeitet Michael seit einigen Jahren als Teamleiter in der Produktion im Bereich Bestückung. Was er über seinen Arbeitsalltag und KRIWAN als Arbeitgeber sagt, lesen Sie hier.
Karriere
In diesem Interview werfen wir einen Blick auf das Berufsleben von Sebastian Sturm, der bei KRIWAN als Key Account Manager & Area Sales Manager tätig ist. Nach einiger Zeit in anderen Unternehmen kehrte Sebastian im Oktober 2022 zu KRIWAN zurück.
Warum er nun wieder bei KRIWAN arbeitet und was er an seinem Beruft liebt, erzählt er uns in seinem Interview. Erfahrt was Sebastian über einen Berufsalltag zu berichten hat und wie für ihn Teamarbeit und Home Office Hand in Hand gehen.
Karriere
Abwechslung im Aufgabengebiet und die Vernetzung weltweit machen KRIWAN zu einem großartigen Arbeitgeber. Internationale Standorte aufzubauen, neue Kulturen kennenzulernen und Kollegen weltweit zu unterstützen, macht meine Arbeit bei KRIWAN einzigartig.
Karriere
Vor fast 40 Jahren startete Ulrich Dietz seine Ausbildung bei KRIWAN. Als Bereichsleiter für Qualität sorgt er mittlerweile dafür, dass die höchsten Standards in der Produktion und Produktdesign aufrecht erhalten werden. Aktiv treibt er die Innovation voran und stellt gleichzeitig sicher, dass jedes Produkt den strengen Qualitätsanforderungen entspricht.
Karriere
Im Interview zum 50-jährigen Jubiläum gewährt Herr Spiegler spannende Einblicke in seine Karriere bei KRIWAN. Seit seinem Eintritt im Jahr 1970 erzählt er lebhaft von den bescheidenen Anfängen des Familienbetriebs, der einst in einer Wohnung produzierte.
KRIWAN Benefits
Was für andere nur ein moderner Begriff ist, wird bei KRIWAN gelebt. Unsere Mitarbeiter so lange wie möglich zu halten ist unser größtes Ziel. Deswegen haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit jederzeit flexibel an die persönliche Lebenssituation anzupassen. Denn das Leben verläuft nicht immer gleich und starr - und genau danach sollte sich auch das Arbeitspensum richten können.
Unser Team ist eine Einheit, die unser kollegiales Betriebsklima sicherstellt. Gemeinsame Arbeit soll Spaß machen - das ist uns besonders wichtig. Gemeinsame Kaffee- und Mittagspausen, bei denen sich die Kollegen auch innerhalb der Teams treffen und vernetzen, sind für eine gute Zusammenarbeit unabdingbar. Auch nach der Arbeit treffen wir uns gerne mal für ein Team-Event.
Der Arbeitsort ist je nach Aufgabengebiet bei KRIWAN auch im mobile oder home office möglich. Dafür statten wir unsere Mitarbeiter mit der neusten Technologie aus und gehen gerne auf individuelle Ausstattungswünsche ein. Eine Laptoptasche, Dockingstation, Funk-Maus und -Tastatur sowie große Flachbildschirme gehören zur Standardausrüstung.
Unsere Mitarbeiter haben immer jederzeit einen Überblick über Ihre Arbeitszeit. Gemachte Überstunden werden auf dem Zeitkonto gespeichert und können flexibel, nach Rücksprache mit den jeweiligen Teamleitern, abgefeiert werden. Ob einen Nachmittag frei oder mehrere Tage - das ist ganz den Mitarbeitern überlassen.
Erholt arbeitet es sich bekanntlich am besten! 30 Tage Urlaub im Jahr für jeden Mitarbeiter sind bei uns ein festgeschriebenes Gesetz. Dazu kommen Sonderurlaubstage zu privaten Anlässen.
Eine aktive Mitgestaltung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung ist gewünscht! Jährlich steht ein Budget für die Weiterbildungen unserer Mitarbeiter zur Verfügung, das eingesetzt werden kann und soll.
Bei KRIWAN erwartet unsere Mitarbeiter eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen sowie Bonuszahlungen zzgl. dem 13. Monatsgehalt. Diese Zahlungen treten ab Einstellung in Kraft - nicht erst nach der Probezeit. Immerhin leisten unsere Mitarbeiter auch ab Tag eins an einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Wir übernehmen eine geschäftliche und private Unfallversicherung, sowie eine Direktversicherung zuzüglich 500 Euro über den gesetzlichen Anforderungen hinaus. Für unsere Kollegen mit Kindern zahlen wir außerdem gerne einen Kinderbetreuungszuschuss.
Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir bei KRIWAN ein Job-Rad an. Bewegung und ein aktiver Lebensstil sind maßgeblich für die Gesundheit. Das Job-Rad soll das unterstützen.
Nach einer sorgfältigen und individuellen Einarbeitung in die KRIWAN Produkt- und Branchenwelt haben Mitarbeiter vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit direktem Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens. Durch großen Handlungs- und Entwicklungsspielraum sowie die Möglichkeit eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen, sind jeden Tag die Expertise und Kreativität unserer Mitarbeiter gefragt.
Ein weiterer Vorteil der kleinen Teams: Sie können sich voll und ganz auf das Arbeiten und Gestalten konzentrieren und müssen sich nicht mit komplizierten Verwaltungswegen und Formvorschriften beschäftigen.
Man kennt sich und seine Kolleginnen und Kollegen – auch über Teams und Abteilungen hinweg – und arbeitet eng und persönlich zusammen.
Und wir leben sie. Bei uns gibt es direkte Kommunikation zwischen allen Ebenen und Abteilungen, so dass wichtige Entscheidungen gemeinsam und vor allem schnell getroffen werden können.
So nehmen Sie direkten Einfluss auf das Geschehen und tragen ganz persönlich zum Unternehmenserfolg bei.
Eine optimale Work-Life-Balance ist für alle Seiten wichtig. Deshalb gibt es bei KRIWAN flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Homeoffice. Jeder Mitarbeiter hat andere Bedürfnisse, jedes Projekt ganz eigene Anforderungen und jeder Tag ist anders.
Mit individuellen Teilzeitmodellen ermöglichen wir Mitarbeitern mit Kindern, Berufs- und Familienleben unter einen Hut zu bekommen. Und wir unterstützen Sie mit einem Betreuungszuschuss für die Unterbringung noch nicht schulpflichtiger Kinder.
Wir möchten Mitarbeiter möglichst lange halten. Deshalb sind sie für uns nicht nur eine Nummer, sondern Teil der KRIWAN-Familie. Deshalb gibt es bei KRIWAN nicht nur beim Mitarbeiterjubiläum ein „Geschenk“, sondern auch bei privaten Ereignissen, wie Hochzeit oder einer Geburt – vom zusätzlichen Geld bis zum Sonderurlaub.
Außerdem dürfen natürlich auch unsere Sommerfeste und Weihnachtsfeiern nicht fehlen, ebenso wie zusätzliche Aktivitäten innerhalb der Teams.
Sie haben Fragen zur Karriere bei KRIWAN? Dann melden Sie sich gerne bei uns!
