Karriere

Was für andere nur ein moderner Begriff ist, wird bei KRIWAN gelebt. Unsere Mitarbeiter so lange wie möglich zu halten ist unser größtes Ziel. Deswegen haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit jederzeit flexibel an die persönliche Lebenssituation anzupassen. Denn das Leben verläuft nicht immer gleich und starr - und genau danach sollte sich auch das Arbeitspensum richten können.

Unser Team ist eine Einheit, die unser kollegiales Betriebsklima sicherstellt. Gemeinsame Arbeit soll Spaß machen - das ist uns besonders wichtig. Gemeinsame Kaffee- und Mittagspausen, bei denen sich die Kollegen auch innerhalb der Teams treffen und vernetzen, sind für eine gute Zusammenarbeit unabdingbar. Auch nach der Arbeit treffen wir uns gerne mal für ein Team-Event.

Der Arbeitsort ist je nach Aufgabengebiet bei KRIWAN auch im mobile oder home office möglich. Dafür statten wir unsere Mitarbeiter mit der neusten Technologie aus und gehen gerne auf individuelle Ausstattungswünsche ein. Eine Laptoptasche, Dockingstation, Funk-Maus und -Tastatur sowie große Flachbildschirme gehören zur Standardausrüstung.

Unsere Mitarbeiter haben immer jederzeit einen Überblick über Ihre Arbeitszeit. Gemachte Überstunden werden auf dem Zeitkonto gespeichert und können flexibel, nach Rücksprache mit den jeweiligen Teamleitern, abgefeiert werden. Ob einen Nachmittag frei oder mehrere Tage - das ist ganz den Mitarbeitern überlassen.

Erholt arbeitet es sich bekanntlich am besten! 30 Tage Urlaub im Jahr für jeden Mitarbeiter sind bei uns ein festgeschriebenes Gesetz. Dazu kommen Sonderurlaubstage zu privaten Anlässen.

Eine aktive Mitgestaltung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung ist gewünscht! Jährlich steht ein Budget für die Weiterbildungen unserer Mitarbeiter zur Verfügung, das eingesetzt werden kann und soll.

Bei KRIWAN erwartet unsere Mitarbeiter eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen sowie Bonuszahlungen zzgl. dem 13. Monatsgehalt. Diese Zahlungen treten ab Einstellung in Kraft - nicht erst nach der Probezeit. Immerhin leisten unsere Mitarbeiter auch ab Tag eins an einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Wir übernehmen eine geschäftliche und private Unfallversicherung, sowie eine Direktversicherung zuzüglich 500 Euro über den gesetzlichen Anforderungen hinaus. Für unsere Kollegen mit Kindern zahlen wir außerdem gerne einen Kinderbetreuungszuschuss.

Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir bei KRIWAN ein Job-Rad an. Bewegung und ein aktiver Lebensstil sind maßgeblich für die Gesundheit. Das Job-Rad soll das unterstützen.

Nach einer sorgfältigen und individuellen Einarbeitung in die KRIWAN Produkt- und Branchenwelt haben Mitarbeiter vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit direktem Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens. Durch großen Handlungs- und Entwicklungsspielraum sowie die Möglichkeit eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen, sind jeden Tag die Expertise und Kreativität unserer Mitarbeiter gefragt.

Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft werden bei KRIWAN gelebt. Das macht das Arbeiten nicht nur abwechslungsreich und spaßig, sondern auch einzigartig. Der Familienbetrieb wird hier gelebt.

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In der heutigen Zeit sind Effizienz und Nachhaltigkeit in der Produktion von größter Bedeutung. Mit unserer neuen Prüfbox für die INT280 Modelle setzen wir genau hier an. Entwickelt, um die Funktionalität der Schaltrelais unserer INT280 Modelle schnell und zuverlässig zu überprüfen, trägt die Prüfbox dazu bei, unnötige Lieferkosten und CO2-Emissionen zu reduzieren.

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Das diesjährige Sommerfest der KRIWAN Group war ein voller Erfolg und bot eine wunderbare Gelegenheit für alle Mitarbeiter, sich außerhalb des Arbeitsumfeldes zu treffen und auszutauschen. Insgesamt versammelten sich etwa 200 Mitarbeiter*innen in einem eigens aufgebauten Zelt, um gemeinsam an einem schönen Sommertag zu feiern.

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Die Ausbildung bei KRIWAN ist vielfältig und wird definitiv nicht langweilig. Nicht nur werden alle wichtigen Lerninhalte der Berufe vermittelt, sondern auch die gemeinsame Arbeit im Team, das Projektmanagement und das Übernehmen von Verantwortung. Im folgenden Blogbeitrag erfährst du mehr darüber.

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Vom Azubi zum Teamleiter: diesen Karrieresprung schaffte Michael Miron bei KRIWAN. Nach seiner Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme bei KRIWAN und der Weiterbildung zum Industriemeister und zum technischen Betriebswirt arbeitet Michael seit einigen Jahren als Teamleiter in der Produktion im Bereich Bestückung. Was er über seinen Arbeitsalltag und KRIWAN als Arbeitgeber sagt, lesen Sie hier.

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In diesem Interview werfen wir einen Blick auf das Berufsleben von Sebastian Sturm, der bei KRIWAN als Key Account Manager & Area Sales Manager tätig ist. Nach einiger Zeit in anderen Unternehmen kehrte Sebastian im Oktober 2022 zu KRIWAN zurück.
Warum er nun wieder bei KRIWAN arbeitet und was er an seinem Beruft liebt, erzählt er uns in seinem Interview. Erfahrt was Sebastian über einen Berufsalltag zu berichten hat und wie für ihn Teamarbeit und Home Office Hand in Hand gehen.

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