Die Ausbildung bei KRIWAN ist vielfältig und wird definitiv nicht langweilig. Nicht nur werden alle wichtigen Lerninhalte der Berufe vermittelt, sondern auch die gemeinsame Arbeit im Team, das Projektmanagement und das Übernehmen von Verantwortung. Im folgenden Blogbeitrag erfährst du mehr darüber.

Welche Ausbildungsberufe bieten wir an?

Im Moment bieten wir an:

• Elektroniker/-in für Geräte und Systeme
• Industrieelektriker/-in für Geräte und Systeme
• Industriekaufmann/-frau

Wenn du weitere Infos zu den Berufen erfahren willst, dann schaue unter Karriere > Ausbildung vorbei. Gerne kannst du dich auch für ein Praktikum bewerben!

Projekte

Die Besonderheit unserer Ausbildung besteht darin, dass neben der Arbeit in den Abteilungen auch verschiedene Projekte durchgeführt werden. Diese Projekte werden größtenteils von den Auszubildenden selbst geplant, organisiert und umgesetzt. Dadurch werden nicht nur typische Ausbildungsinhalte vermittelt, sondern auch weitere wichtige Kompetenzen für das Berufsleben. In vielen Berufen treten immer wieder Projekte auf, an denen gearbeitet werden muss. Um ein Projekt erfolgreich zu meistern, ist es wichtig, die entsprechenden Fähigkeiten zu besitzen, die man fast ausschließlich durch praktische Erfahrung erlernen kann. Unsere Ausbildung ermöglicht es den Auszubildenden, sowohl den Umgang mit Projekten als auch die notwendigen Kompetenzen zu erlernen. Zu diesen wichtigen Kompetenzen zählen beispielsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Organisation, Zeitmanagement und viele andere. Da die Auszubildenden alle Projekte nahezu eigenständig übernehmen, dürfen sie schon während ihrer Ausbildung viel Verantwortung tragen, Aufgaben selbstständig aufteilen und ein starkes Pflichtbewusstsein entwickeln.

Welche Projekte gibt es in der Ausbildung?

In unserem Unternehmen gibt es eine Vielzahl von Projekten, die unterschiedliche Zeitpläne haben und von verschiedenen Teams durchgeführt werden. Einige Projekte finden wöchentlich statt, während andere nur einmal im Jahr stattfinden. Sie sind terminlich fest oder können flexibel geplant werden, je nach Bedarf.

Für jedes Projekt ist ein spezielles Team aus Auszubildenden verantwortlich. Einige KRIWAN Azubis konzentrieren sich darauf, Kindern Elektronik näherzubringen. Das machen sie zum Beispiel im Rahmen von MINTec-6 und MINTec mobil, bei denen Lehrer im Technikunterricht unterstützt werden. Außerdem leiten einige KRIWAN Auszubildende den Unterricht der Technik-AG an der GSS-Forchtenberg.

Auch im Bereich der kaufmännischen Ausbildung arbeiten die KRIWAN Auszubildenden an Projekten mit, wie der Planung für anstehende Ausbildungs- und Berufsorientierungs-Messen. Hier werden zuerst die Messen ausgesucht, an denen teilgenommen werden soll. Dann wird geplant, welche Auszubildenden bei den Messen teilnehmen und welche Messeutensilien mitgenommen werden müssen, um die Präsenz vor Ort zu maximieren. Da Sauberkeit und Ordnung im Berufsleben eine wichtige Rolle spielen, gibt es bei KRIWAN zudem das 5S-Team. Dieses Team ist dafür verantwortlich, die Lehrwerkstatt regelmäßig zu organisieren und die Werkzeuge an ihren vorgesehenen Platz zu ordnen. Wie der Name schon sagt, orientiert sich das Projekt an dem 5S-Prinzip, das für Sauberkeit, Ordnung, Standardisierung, Disziplin und Selbstdisziplin steht.

Natürlich haben Auszubildende auch die Möglichkeit, eigenständige Projekte vorzuschlagen und umzusetzen.

Wie läuft die Ausbildung bei KRIWAN ab?

Die Ausbildung besteht neben dem praktischen Teil im Unternehmen auch aus dem theoretischen Teil an der Berufsschule. An den Schultagen wird theoretisches Wissen zur Ausbildung sowie allgemeines Wissen vermittelt. In den angebotenen Ausbildungsberufen besuchen die Auszubildenden ein bis zwei Tage pro Woche die gewerbliche oder kaufmännische Schule in Künzelsau. An den übrigen Tagen verbringen sie die meiste Zeit in ihrer jeweiligen Abteilung bei KRIWAN.

Im Rahmen der Ausbildung durchlaufen die Auszubildenden jede Abteilung bei KRIWAN, die zum jeweiligen Ausbildungsberuf passt (z.B. durchlaufen die kaufmännischen Auszubildenden die kaufmännischen Berufe wie Customer Success, Personal, Marketing, Vertrieb oder Einkauf, während die Auszubildenden für Elektroniker/-in oder Industrielektriker/-in eher die technischen und gewerblichen Abteilungen, wie Fertigung, Produktion, Qualitätsmanagement und Industrial Engineering durchlaufen). In der Regel sind sie etwa zwei bis drei Monate in einer Abteilung tätig, bevor sie die Abteilung wechseln. Dort erhalten sie Einblicke in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter und übernehmen eigenständig Aufgaben innerhalb der Abteilung. Jeder Auszubildende wird selbstverständlich von einem Mitarbeiter der jeweiligen Abteilung betreut. Am Ende jedes Abteilungseinsatzes wird ein Feedbackgespräch geführt, um den Einsatz noch einmal zu reflektieren und gegenseitig Verbesserungsvorschläge auszutauschen.

Wenn die Auszubildenden sich nicht in der Abteilung befinden, sind sie mit einem Projekt beschäftigt. Durch diese Projekte hat jeder Auszubildende eine individuell gestaltete Woche. Zur Ausbildung gehören aber auch Messebesuche und die Mithilfe bei Firmenveranstaltungen. Diese Veranstaltungen bieten den Auszubildenden die Gelegenheit, ihr Netzwerk im Unternehmen zu erweitern, praktische Erfahrungen zu sammeln und das Unternehmen nach außen hin zu repräsentieren. Zusätzlich gibt es regelmäßige Schulungen und Workshops, die darauf abzielen, die persönlichen und beruflichen Fähigkeiten der Auszubildenden weiterzuentwickeln. Dabei werden Themen wie Kommunikation, Projektmanagement und Teamfähigkeit behandelt.