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"Matomo" in der DatenschutzerklärungGoogle Tag Manager / Google Analytics / Google Ads und Google Display & Video 360
Wenn Sie diese Option aktivieren, wird auf der Seite der von Google bereitgestellte Dienst "Google Analytics" mit Hilfe des Google Tag Managers eingesetzt. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung.
Welche Cookies werden vom Google Ads Conversion Tracking gesetzt?
Das Google Ads Conversion Tracking setzt das Cookie IDE und eventuell das Cookie test_cookie. Weitere Details zur Speicherdauer und dem Zweck erfahren Sie hier. Die gleichen Cookies werden übrigens auch gesetzt, wenn Sie das Google Ads Remarketing Tag verwenden.
Google Ads und Google Display & Video 360
Wenn Sie die Remarketing Tags oder Conversion Tags für Google Ads oder Floodlight Tags für Google Display & Video 360 verwenden, werden folgende Cookies gesetzt:
| Cookie | Geltungsbereich | Zweck | Speicherdauer |
| test_cookie | doubleclick.net (3rd Party) | Wird testweise gesetzt, um zu prüfen, ob der Browser das Setzen von Cookies erlaubt. Enthält keine Identifikationsmerkmale. | 15 Minuten |
| IDE | doubleclick.net (3rd Party) | Enthält eine zufallsgenerierte User-ID. Anhand dieser ID kann Google den User über verschiedene Websites domainübergreifend wiedererkennen und personalisierte Werbung ausspielen. | 1 Jahr |
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Wir bringen Sie weiter!
Wir entwickeln nicht nur innovative Produkte, wir entwickeln auch unsere Mitarbeiter ständig weiter. Denn nur so können wir am Puls der Zeit arbeiten und sind ständig auf dem neusten Stand.
Gemeinsam sorgen alle KRIWAN-Mitarbeiter so für exzellente Prozesse und Produkte, tragen dadurch direkt zur Zufriedenheit unserer Kunden bei und sichern somit ihre Arbeitsplätze.
Gezielt fördern
Um das zu erreichen, setzt KRIWAN bei der Personalentwicklung auf einen Mix verschiedener Komponenten wie Weiterbildung und Schulungen, gezielte Nachwuchsförderung und die Unterstützung berufsbegleitender Qualifikationen.
So beginnt die Personalentwicklung bereits während der Ausbildung: Qualifizierte Nachwuchskräfte werden im eigenen Haus ausgebildet und danach kontinuierlich in ihrer Entwicklung unterstützt.
Noch heute arbeiten bei KRIWAN viele Mitarbeiter der „ersten Stunde“, die seit über 40 Jahren zum Unternehmen gehören.
Miteinander sprechen
In jährlichen Mitarbeitergesprächen werden zukünftige Anforderungen an den Mitarbeiter und seine Arbeit besprochen, ebenso wie persönliche Ziele und Wünsche.
Auf dieser Basis entwickeln wir gezielte Entwicklungsmaßnahmen. Das Ergebnis: bedarfsorientierte, gezielte Weiterbildung, von der der Mitarbeiter ebenso profitiert wie das Unternehmen.
Berufsbegleitend weiterbilden
Neben maßgeschneiderten Schulungen und Weiterbildungsprogramme unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch mit berufsbegleitenden Qualifizierungen – in nahezu allen Unternehmensbereichen.
So werden beispielsweise auch „einfache“ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Produktion immer wieder zu Teilezurichtern oder Fachlageristen ausgebildet – und können sich so in ihrem Fachbereich weiterentwickeln.
Sie haben Fragen zur Karriere bei KRIWAN? Dann melden Sie sich gerne bei uns!
