Personalentwicklung

Eine anforderungsorientierte Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Fertigkeiten aller Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Denn mit ihrem Engagement und ihrer Qualifikation sorgen alle KRIWAN-Mitarbeiter für exzellente Prozesse und Produkte, tragen dadurch direkt zur Zufriedenheit unserer Kunden bei und sichern somit ihre Arbeitsplätze.

Die Personalentwicklung bei KRIWAN setzt auf mehrere Komponenten, wie Weiterbildung und Schulung, gezielte Nachwuchsförderung, Mentoring und die Unterstützung berufsbegleitender Qualifikationen.

Die Personalentwicklung beginnt bereits während der Ausbildung. Qualifizierte Nachwuchskräfte werden im eigenen Haus ausgebildet und danach kontinuierlich in ihrer Entwicklung unterstützt. Heute noch arbeiten bei KRIWAN Mitarbeiter der „ersten Stunde“, die seit beinahe 40 Jahren im Unternehmen sind.

Für ältere Kolleginnen und Kollegen bieten wir individuelle Arbeitszeitmodelle an, die ihre speziellen Bedürfnisse berücksichtigen. Eine gut gemischte Altersstruktur bedeutet auch ständige Kompetenzübertragung und sorgt für Kontinuität in
der Unternehmensentwicklung.